الرياض – حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضوابط وشروط استحقاق الموظفين لإجازة الحج.
وأوضحت الوزارة أنه يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تتراوح مدتها بين 10 و15 يومًا، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى، بشرط أن يكونوا قد أتموا عامين متتاليين من الخدمة لدى جهة العمل.
كما أشارت الوزارة إلى أنه يحق للموظفين الاستفادة من إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج لمرة واحدة فقط خلال كامل فترة عملهم إذا لم يكونوا قد أدوا فريضة الحج من قبل. كما ذكرت أن أصحاب العمل لديهم سلطة تحديد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه الإجازة سنويًا، بناءً على متطلبات العمل.
