موقعي نت متابعات أسواق الأسهم والبورصة:
أبوظبي – مباشر: حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات، الفئات المستثناة من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الدولة.
وأوضحت الوزارة، أن هذه الفئات، تشمل المستثمر صاحب المنشأة التي يعمل فيها، والعمالة المساعدة، والعامل بعقد مؤقت، والأحداث دون 18 عاماً، والمتقاعد الذي يتلقى معاشاً تقاعدياً والتحق بعمل جديد.؛ وفقاً لبيان صحفي.
ويهدف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل إلى تأمين دخل مؤقت للمؤمن عليهم لمدة 3 أشهر عند تعطلهم عن العمل، وذلك بتكلفة منخفضة لحين توفر فرص عمل بديلة، بما يدعم المسار المهني والاستقرار المعيشي للعاملين في سوق العمل بدون تحمل أصحاب العمل أي تكاليف.
ويشار إلى أن وزارة الموارد البشرية والتوطين، ستبدأ اعتباراً من 30 يونيو المقبل، فرض غرامات مالية على الموظفين من القطاعين الحكومي والخاص غير المسجلين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
ويأتي وذلك وفقاً لأحكام القرار الوزاري في شأن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، الذي نص على ضرورة اشتراك جميع الموظفين العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي من المواطنين والمقيمين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل قبل 30 يونيو المقبل.
وسيتم احتساب 400 درهم غرامة عن كل موظف لم يشترك في حال لم يتم تمديد المهلة المقررة.
للتداول والاستثمار في بورصات الخليج اضغط هنا
ترشيحات:
اتحاد الغرف” الخليجية يؤكد دعمه لاستكمال مسارات السوق المشتركة
إنفوجرافيك.. تعرّف على أعلى 12 دول بالعالم من حيث معدلات التضخم
إنفوجرافيك.. توقعات البنك الدولي لنمو اقتصادات الدول العربية في 2023
إنفوجرافيك.. أكبر 10 بنوك بالشرق الأوسط من حيث القيمة السوقية خلال 2023
