موقعي نت متابعات أسواق الأسهم والبورصة:
أبوظبي ـ مباشر: كشف استبيان الرواتب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2023، أن 7 من 10 مهنيين في الإمارات (70%) أعربوا عن اعتقادهم، بأن الرواتب إما ستزداد أو تبقى على حالها، فيما توقع 53% تلقي زيادة على رواتبهم خلال العام الجاري.
وقال 57% من المستطلعة آراؤهم إن حزمة رواتبهم الحالية تتضمن الراتب الأساسي، فضلاً عن المزايا، بينما صّرح 26% أنها تتضمن الراتب الأساسي فقط، في حين أفاد 18% بأنها تتضمن الراتب الأساسي والمزايا والعمولات.
وذكر 30% أن شركاتهم تقدم التعويض المادي مقابل العمل الإضافي، بحسب استبيان أجراه «بيت.كوم»، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع «يوغوف» المنظمة المتخصصة بأبحاث السوق.
أما بالنسبة لهيكل الأجور المفضل، يفضل ثلثي المجيبين (66%) الحصول على هيكل أجور ثابتة بنسبة 100%، بينما يفضل 25% الحصول على هيكل أجور ثابت جزئياً بأجر متغير يتضمن العمولات والحوافز.
وشملت المزايا الأكثر شيوعاً التي يحصل عليها الموظفون في الإمارات، التأمين الصحي الشخصي (46%)، وبدل تذكرة طيران سنوية (33%)، والمكافآت (27%).
وصرّح 33% من المجيبين عن عدم ارتباط ولائهم لشركاتهم بالراتب الذي يحصلون عليه، بينما يرى 35% أن ولاءهم يرتبط بشكل كبير أو تام بالراتب .
وإلى جانب الراتب، فإن فرص التقدم الوظيفي (32%)، وطبيعة المسؤوليات اليومية (30%)، والمديرين المباشرين (27%)، تعتبر من العوامل المعززة للولاء.
و قال 61% من المجيبين في الإمارات، إنهم سيبحثون عن وظيفة أفضل في قطاع عملهم نفسه خلال ال 12 شهرا المقبلة، بينما قال 43% إنهم يخططون للبحث عن وظيفة أفضل في قطاع مختلف.
و يعتقد نحو ثلثي المجيبين (65%) في الدولة بأنهم أفضل حالاً أو يعيشون مستوى مماثلاً لأفراد جيلهم في بلد إقامتهم.
و قال 23% من المجيبين إنهم يقومون باستثمارات مالية منتظمة، حيث قال 12% إنهم يستثمرون في عملهم الخاص.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
ترشيحات:
بأصول قيمتها 790 مليار دولار.. “أبوظبي للاستثمار” ثالث أكبر صندوق سيادي بالعالم
